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ジャック・ウェルチの真骨頂「勝つことがすべて」
米国での授業実験の実話に基づくドイツ映画「The Wave」
自律型チーム「オルフェウス楽団」のワンシーン
相互契約型経営「モーニングスター」のワンシーン
民主主義経営「セムコ」のワンシーン
アイデア市場経営「W.L.ゴア」のワンシーン
組織の進化を五段階で抽象化した「ティール組織」の概要
[事例：大企業の変革]
創業から未来の遺伝子を持った企業ではなく、古い大組織でも鮮やかに変革できる。HCLTに学ぶ組織変革の書。
[事例：働く喜びの追求]
働く喜びを追求、見学者が絶えない会社、メンローイノベーションズの見事な経営システム。小企業経営者は必読。
[事例：グーグルの人事]
組織や働き方の概念を変革し続ける、グーグルの人事システム。採用、育成、評価が
美しく構築されている。
[事例：幸せの学校]
北欧の「大人の全寮制学校」のシステムが驚くほど新しい。試験や成績はなく、民主思考を育て、知を探求する。
[人生哲学に通ずる心理学]
欲求段階説のマズローによる心理学探求の集大成。人間の成長や自己実現の研究を通じて、人生哲学が学べる書。
[お金による支配の研究]
現代人、最大の病魔とも言える「お金の支配」を解く書。心理学、神経科学、行動経済学に基づく193研究を集約。
[認知科学]
人間の心の理解こそ経営者の基本。記憶から思考の癖まで奥深い認知科学の世界を広く緻密にカバーした書籍。
[愛とはなにか]
hintゼミの中心的なテーマでもある「愛」とは何か？愛は技術であり、学ぶことができる。愛に関する古典的名著。