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hintゼミ 募集のお知らせ
◆ 2025夏期 募集スケジュール
・早期割引期間（10％オフ）：2025年4月7日(月)～4月30日(水) ※席数限定有。銀行振込のみ
・正式申込期間：2025年5月14日(水)～ 6月23日(月)
◆ 2025夏期 開講期間
・ウェルビーイング実践ゼミ、リーダーシップゼミ、イノベーションゼミ： 2025年7月〜9月（3ヶ月間）
・マネジメント： 2025年7月〜12月（6ヶ月間）
hintゼミ25秋期生の早割募集を
「なんだか、今の働き方にモヤモヤする」
「チームや組織を、もっとよくしたい」
「本当は、誰かの役に立つ事業をつくってみたい」
そんな想いが、心のどこかにある人へ。
hintアカデミーでは、2025年秋期（9月開講）のゼミ生を募集します。
いまだけ、7月末までの【早割10%オフ】キャンペーン実施中。＊お席数限定・銀行振込のみ
ちょっと気になる…そんな気持ちを行動に変えるチャンスです。
hintゼミ25秋期生の早割募集をスタートしました！(7月末まで)
「なんだか、今の働き方にモヤモヤする」
「チームや組織を、もっとよくしたい」
「本当は、誰かの役に立つ事業をつくってみたい」
そんな想いが、心のどこかにある人へ。
hintアカデミーでは、2025年秋期（9月開講）のゼミ生を募集します。
いまだけ、7月末までの【早割10%オフ】キャンペーン実施中。＊お席数限定・銀行振込のみ
ちょっと気になる…そんな気持ちを行動に変えるチャンスです。
\ NEW ! /
25夏期 新開講「AI ラボ」
AIを知る。AIを使う。未来を変える。
「AIって難しそう…」が「私にもできた！」に変わる3ヶ月。
対話を重ね、実践で試す、初心者のためのAIラボが開講します。
＊次期募集は9月頃を予定しています。
【受講料金】
一般の方…30,000円(税込)
hint会員…15,000円(税込)
Teals会員…10,000円(税込)
\ NEW ! /
25夏期 新開講「AI ラボ」
AIを知る。AIを使う。未来を変える。
「AIって難しそう…」が「私にもできた！」に
変わる3ヶ月。
対話を重ね、実践で試す、初心者のためのAIラボが
開講します。
＊次期募集は9月頃を予定しています。
【受講料金】
一般の方…30,000円(税込)
hint会員…15,000円(税込)
Teals会員…10,000円(税込)
hintアカデミーは、幸せ視点の
働き方・組織づくり・事業づくりを学ぶ場所
（ クリックして 詳細を見る）
あなたの「職場の悩み」を解決するヒント
きっと、ここで見つかります。
毎日の仕事の中で、
あなたは今、どんなことに悩んでいますか？
ここにはあります。
働く景色が変わる場所、hintアカデミー。
自分の幸せが、チーム、組織、お客様に広がる。そして、社会がより良くなっていく。
そんな「幸せと成果が交差する」ような学びを、hintアカデミーでは提供します。知識の習得、対話、実践を重ねながら、自身の働き方や、職場、事業が変化していく様子を肌で感じる。その歩みを、私たちと一緒に築いていきませんか？
hintアカデミーで、人生が変わるような三ヶ月を。
hintアカデミーで、
人生が変わるような三ヶ月を。
hintゼミ
仕事をする上での「基礎能力」知識時代のビジネス基礎スキルを身につける。
幸せ視点の組織づくり、事業づくりの技術を習得できる学びの場です。
目的別に４つのオンライン・ゼミを用意しています。
各ゼミの詳細を見る／申し込む
下記画像をクリックして、詳細ページへお進みください。
(ゼミで使用する教科書もご覧いただけます)
クリックでダウンロードできます
クリックでダウンロードできます
クリックでダウンロードできます
クリックでダウンロードできます
25夏期hintツアー
hintの幸せ視点の組織づくり、事業づくりのカルチャーをベースに、専門分野に特化した学びの場で、hint会員（ゼミ卒業生）が開講しています。
25夏期はhintゼミの4つの講座に合わせ「自己変革」「チーム変革」「組織変革」「事業変革」の4つを軸に、9ツアーが開講予定です。
開講ツアーは期によって異なります、今だけのチャンスをお見逃しなく！＊25夏期の募集は締め切りました。
（受講料金は、各 2万円×3か月 (6万円)です。）
各ツアーの詳細を見る／申し込む
下記画像をクリックして、詳細ページへお進みください。
講演・研修〜「だかぼく実践プログラム」
＼ 「だかぼく」のエッセンスを、あなたの組織に取り入れませんか？ ／
「だかぼく」の著者・斎藤 徹による講演や、
ノウハウを実践に結びつける「だかぼく実践プログラム」を
企業・団体様向けにお届けしています。
内容は、組織の課題に合わせてカスタマイズ。
◆ リーダー層の対話力を高めたい
◆ チームの心理的安全性を強化したい
◆ エンゲージメントが高まる組織文化を築きたい
このような課題をお持ちの方は、ぜひ以下よりご確認ください。
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